Pflegemanager Jörg Klein-Schütz betonte das hohe Engagement der Mitarbeitenden:
„Die Projekte zeigen eindrucksvoll die Innovationskraft der Pflege und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Versorgung.“

Die Preisträger:innen 2026:

1. Platz – „Partizipative & KI-gestützte Dienstgestaltung“
Das Projekt entwickelt eine moderne, transparente und mitarbeiterorientierte Dienstplanung unter Einbindung der Plegekräfte sowie KI-gestützter Systeme. Erste Ergebnisse zeigen eine hohe Akzeptanz, weniger kurzfristige Diensttausche und eine spürbare Entlastung im Arbeitsalltag.

2. Platz – „Implementierung des Fachbereichs Onkologie auf Station 8“
Durch gezielte Qualifizierung und strukturelle Weiterentwicklung wurde die onkologische Versorgung systematisch ausgebaut. Ziel war es, das Pflegeteam gezielt auf die erweiterten Anforderungen vorzubereiten und eine dauerhaft hohe Versorgungsqualität sicherzustellen.

3. Platz – „Aromapflege bei Schmerzen“
Im Rahmen des Projekts wurde eine spezielle Aromaöl-Mischung als ergänzende, nicht-medikamentöse Maßnahme zur Schmerztherapie eingeführt. Die Anwendung zeigte einen spürbaren Mehrwert für die Symptomlinderung und stärkte zugleich den pflegerischen Handlungsspielraum.

Die Thoraxstiftung Heidelberg fördert seit ihrer Gründung im Jahr 2015 Projekte, die unmittelbar den Patientinnen und Patienten der Thoraxklinik zugutekommen. Der Alfred-Seitz-Preis erinnert an den ehemaligen OP-Pfleger Alfred Seitz, der sich durch besonderes Engagement und seinen Widerstand gegen das NS-Regime auszeichnete.