Stationsteam

Fachkrankenpflegepersonal, 
Krankenpflegepersonal,
Pain Nurse, 
Fachweiterbildungsteilnehmerinnen und –teilnehmer ,
Krankenpflegeschülerinnen und –schüler,
Ärztinnen und Ärzte,
Atmungstherapeutinnen und –therapeuten, 
Stationssekretärin, 
Versorgungsassistentinnen

Behandlungsschwerpunkte

• Patienten nach großen thoraxchirurgischen Eingriffen (z.B. Lobektomie, Pneumonektomie, Eingriffe an der Trachea oder am Bronchus, bei Empyem oder Hämato-Pneumothorax)
• Patienten nach endoskopischen Eingriffen (z.B. Stentimplantation, Lavage, aufwendiger Ventilimplantation)
• Entwöhnung vom Respirator bei Langzeitbeatmung (Weaningzentrum)
• Nicht-invasive Beatmung (z.B. bei COPD oder neuromuskulären Erkrankungen)
• Einleitung häuslicher Beatmung
• Intensivmedizinische Betreuung von Patientinnen und Patienten mit: Hämoptysen, Pneumonie, ARDS, COPD, interstitielle Lungenerkrankungen, Lungenemphysem, Tuberkulose, Mukoviszidose, Amyotrophe Lateralsklerose, Lungenembolie, Pulmonale Hypertonie, Thoraxtraumata

Pflegeschwerpunkte

• Pflege und Überwachung vital bedrohter Patientinnen und Patienten nach Pflegestandards und Pflegeleitlinien
• Pflege und Überwachung von Patientinnen und Patienten nach thoraxchirurgischen Eingriffen nach Pflegestandards und Pflegeleitlinien
• Spezielles Beatmungsmanagement:
• Seitengetrennte Beatmung (Doppellumentubus
• NO- Beatmung
• Nicht-invasive Beatmung
• Atemtherapie (NIV, Trigger, Vibrax, Inhalation etc.)
• Extrakorporale Verfahren (Novalung)
• Nierenersatzverfahren (Hämodiafiltration, Dialyse)
• Aktivierende Frühmobilisation
• Wundmanagement
• Schmerzmanagement („Schmerzfreies Krankenhaus“)
• Assistenz bei der dilatativen Tracheotomie, Bronchoskopie und sonstige Eingriffe

An allen Bettplätzen besteht die Möglichkeit der Beatmung und eines invasiven Monitorings.

Fortbildungen

• Wöchentliche hausinterne Fortbildungen
• Selektive stationsinterne Fortbildungen
• Geräteeinweisungen nach MPG

Aus- und Weiterbildungen

• Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivmedizin
• Atmungstherapeutin und –therapeut
• Wundexpertin und –experte
• Pain Nurse
• Praxisanleiterin und –anleiter

Die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgt nach einem standardisierten Einarbeitungskonzept über einen Zeitraum von mindestens sechs Wochen durch ein Team von Mentorinnen und Mentoren.